« We are ONE SIMONA. »

SIMONA se distingue par un fort sentiment communautaire. Nos collaborateurs entreprennent beaucoup de choses ensemble et les relations personnelles entre employés, mais aussi avec les clients, ne sont pas exceptionnelles chez nous. Nous les encourageons par de nombreux événements dans le monde entier, par exemple les fêtes d’entreprise et les journées familiales. Pour organiser ces manifestations, nous suivons le principe « par les collaborateurs pour les collaborateurs ».

Notre engagement pour la santé de notre personnel est fort. Notre propre programme de santé « SIMOfit » englobe des analyses du poste de travail, des cours de prévention, des journées santé en interne et bien plus encore.

SIMONA est une entreprise en faveur des familles qui offre des possibilités d’aménagement flexible du temps de travail.

Un partenaire puissant

En tant qu’entreprise financièrement solide, SIMONA a su accroître en permanence son succès ces dernières années. À chaque exercice, nous nous fixons des objectifs ambitieux.

SIMONA offre des emplois d’avenir sûrs. Nous préférons promouvoir en interne les postes de spécialistes techniques et de cadres.

Nos collaborateurs participent au succès avec une prime qui dépend du bénéfice d’exploitation, et nous offrons des prestations supplémentaires attrayantes telles que les primes de vacances et de Noël, mais aussi une retraite complémentaire.

En raison de nos implications internationales, nous favorisons le développement de nos collaborateurs et leur offrons également la possibilité de travailler à l’étranger.

Formation et carrières

« Votre talent. Notre avenir. » SIMONA permet d’expérimenter le développement personnel ! Tout collaborateur peut bénéficier des offres de formation continue. Nous les motivons et les encourageons. Si nécessaire, nous proposons des formations internes et externes à notre personnel. Les développements de marchés et de produits, par exemple, ainsi que des cours d’anglais et MS Office, font partie des formations internes. Mais nous mettons aussi à disposition des stages en gestion de projet ou en compétences interculturelles. Par ailleurs, SIMONA propose une multitude de possibilités individuelles de se perfectionner avec un aménagement du temps de travail et un soutien financier.

Nous favorisons la promotion interne pour les postes de spécialistes techniques et de cadres. C’est pourquoi SIMONA a créé son propre système de promotion de la relève. Différents modules préparent les collaborateurs motivés aux missions de spécialistes techniques et de cadres à responsabilité. Nous formons régulièrement nos cadres en matière de leadership et de développement personnel, domaine pour lequel SIMONA a déjà été plusieurs fois récompensée.